'AI가 인재 찾는다'··· 행동 인텔리전스와 HR의 융합
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게시글 작성 시각 2022-11-24 08:58:36
2022.11.24
ⓒ Patrick Oehler, Christoph Hohenberger | COMPUTERWOCHE
2021년 DIHK 보고서에 따르면, 독일 기업의 절반이 장기적인 결원 보충에 어려움을 겪고 있다. 이 문제는 2030년까지 계속 나빠질 전망이다. 독일 연방고용청(BA)에 따르면, 그때까지 독일의 고용 인구가 360만 명 감소하기 때문이다. 인력 공백을 채워야 하는 기업 HR 부서가 받는 압박은 계속 증가하지만 새로운 직원을 찾는 것으로는 충분하지 않다. 이미 전 세계에서 '대퇴직(Great Resignation)'과 '조용한 사직(Quiet Quitting)'을 보고하는 기업이 늘고 있다. 이직하거나 조용히, 때로는 고용주 모르게, 급여를 다 받지도 않고 퇴사하는 직원이 증가하고 있다.
(후략)
[원문기사: https://www.ciokorea.com/news/265882]
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